Recrutement 

La politique de la NFC Bank est d'attirer, de développer et de retenir les professionnels les plus qualifiés sur le marché du travail, afin de s'assurer que la Banque atteint ses objectifs globaux. La NFC Bank croit que son succès dépend du maintien d'une main-d'œuvre dynamique et diversifiée, qualifiée et capable de relever les défis futurs et de soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

C'est également la politique de la Banque d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi aux Camerounais de toutes les Régions sans distinction de sexe, de religion ou de handicap. Nous bâtissons une culture exempte de discrimination, de tribalisme et de favoritisme. La NFC Bank adopte un style de gestion des ressources humaines qui maintient l'effectif global de l'entreprise à un niveau optimal afin de gérer efficacement les coûts.

Le seul critère de sélection pour le recrutement ou la promotion est l'aptitude du candidat à l'emploi. La priorité est donnée aux Camerounais sans discrimination fondée sur le handicap, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état civil ou la race.

The recruitment of non‐nationals in NFC Bank is based on their expertise and  in areas where there are no available nationals for the position.  This policy is  subject to the laws in force.    If you aspire to develop a career in the banking industry and you have all the necessary  qualifications and skills then you are free to join NFC Bank.

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